Vorsitz und Stellvertretungen | DGB Bildungswerk

Als Vorsitz oder Stellvertretung im Betriebsrat hast du eine anspruchsvolle Aufgabe. Du bist nicht „Chef*in“ des Gremiums, aber du hast besondere Pflichten, die dich mitten ins Zentrum der Betriebsratsarbeit stellen: Du organisierst, repräsentierst und hältst die Verbindung zwischen Kolleg*innen und Betriebsleitung. 

Der Vorsitz 

Der Betriebsrat ist verpflichtet, aus seiner Mitte einen Vorsitz zu wählen. Der oder die Vorsitzende ist den anderen Mitgliedern nicht übergeordnet, sondern gleichgestellt. Deine besonderen Aufgaben sind vor allem: 

• Informationen der Betriebsleitung entgegennehmen und an das Gremium weitergeben – und umgekehrt. 

• die allgemeine Geschäftsführung verantworten. 

• Betriebsratssitzungen vorbereiten, einladen und leiten. 

• die Korrespondenz des Gremiums sichten. 

Kurz gesagt: Als Vorsitz repräsentierst du das Gremium nach außen. Aber: Du darfst keine Weisungen an andere BR-Mitglieder erteilen und deine Stimme wiegt bei Abstimmungen nicht schwerer als die der anderen. 

Die Stellvertretung 

Auch die Stellvertretung wird vom Gremium gewählt. Deine Aufgabe ist es, den Vorsitz zu vertreten, wenn dieser verhindert ist. 

Wichtig: 

• Du bist kein zweiter Vorsitz. 

• Deine Aufgabenbereiche sind klar getrennt. 

• Der Vorsitz darf dir keine einzelnen Aufgaben „dauerhaft übertragen“. 

Und doch: Als Stellvertretung bist du die zweite zentrale Ansprechperson und trägst Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf. 

Was beide Rollen ausmacht 

Ob Vorsitz oder Stellvertretung – du bist oft die erste Adresse, wenn es um Gespräche mit der Betriebsleitung geht. Kolleg*innen vertrauen auf dein Fachwissen und deine soziale Kompetenz. Du ergreifst Initiativen, bringst Entscheidungen auf den Weg und sorgst dafür, dass der Betriebsrat handlungsfähig bleibt. 

Diese Funktionen sind herausfordernd – aber auch eine große Chance, die Arbeit im Gremium aktiv zu gestalten. 

Unser Angebot für dich 

Damit du dieser Verantwortung gerecht wirst, haben wir für dich als Vorsitz oder Stellvertretung ein spezielles Paket geschnürt: 

Wir stärken gezielt dein Führungs- und Verhandlungsgeschick. Unsere Seminare sind genau auf deine Rolle zugeschnitten. Neben der fachlichen Qualifikation im Arbeitsrecht erwirbst du bei uns methodische Führungskompetenz und Sicherheit im Umgang mit der Betriebsleitung. Ob Grundlagen, Aufbau oder aktuelle Themen – bei uns lernst du praxisnah und handlungsorientiert, was du für deine anspruchsvolle Aufgabe brauchst. 

Melde dich bei uns – wir beraten dich und finden gemeinsam das Seminar, das zu dir passt.