Transformation und Beschäftigung

• wie du als Betriebsrat Veränderungen im Unternehmen früh erkennst
• Personalentwicklungsstrategien mitgestaltest und
• Qualifizierung aktiv einforderst. 

Du erfährst, wie du den Blick für zukünftige Anforderungen schärfst – etwa durch Szenarien, Kompetenzanalysen oder Beteiligung an strategischen Planungsprozessen.

Im Fokus stehen deine Beteiligungsrechte bei der Personalplanung, bei Umstrukturierungen und in der Zusammenarbeit mit Personalabteilungen, Bildungsanbietern und externen Partnern.

Du entwickelst Wege, wie Beschäftigung langfristig gesichert, Fachkräfte gehalten und neue Perspektiven im Betrieb geschaffen werden können.
So wirst du vom reaktiven Gremium zur gestaltenden Kraft – mit dem Ziel, Transformation sozial, fair und zukunftsfähig zu begleiten.