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Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht gute Teamarbeit

Nach der Betriebsratswahl kommen erfahrene und neue Betriebsratsmitglieder aus verschiedenen Bereichen und mit unterschiedlichen Vorstellungen zusammen. Damit aus Einzelpersonen ein Team wird, müssen verschiedene Sichtweisen, Interessen und Kompetenzen zusammengeführt werden. Es braucht außerdem Klärungsprozesse, Strukturen und ein systematisches Vorgehen, um für die anstehenden Herausforderungen bestmöglich gewappnet zu sein.

Hierbei unterstützen wir euch! Im Rahmen einer Strategieklausur werden wir gemeinsam Ziele für eure Amtszeit entwickeln, Aufgaben daraus ableiten, geeignete Arbeitsstrukturen festlegen und erforderliche Kompetenzen ermitteln, die für die Bewältigung eurer Aufgaben erforderlich sind. Ein weiterer wichtiger Baustein ist der Umgang der Gremiumsmitglieder untereinander. Hier geht es darum, das eigene Selbstverständnis herauszuarbeiten und die Werte der eigenen Arbeit festzulegen.

Der Prozess der Teamentwicklung fördert im Betriebsratsgremium die Entwicklung einer einzigartigen Identität wie auch Kooperationsbereitschaft und Teamgeist.

Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Klausurtagung für euer Gremium

Teamentwicklung darf nicht dem Zufall überlassen werden, sie bedarf einer professionellen Unterstützung. Ziel ist eine handlungsfähige Interessenvertretung, die betriebliche Prozesse konstruktiv mitgestaltet. Gemeinsam mit euch legen wir die Ausrichtung der Klausurtagung fest.

Schwerpunkte einer Strategieklausur

• Ziele definieren
• Aufgaben festlegen
• Strategien entwickeln
• Kooperation fördern
• Teamspirit stärken

Organisatorisches